Lors du CCE du 20 février, la CFDT a, une nouvelle fois, insisté sur l’engagement de la direction générale de remettre à plat ce dossier. Cet engagement de transparence, au plus haut niveau de l’entreprise, est très important au vu des positions sur le terrain qui peuvent sembler contradictoires.

En effet, des notes diffusées par certains responsables ici ou là pourraient laisser penser que les réunions qui vont bientôt avoir lieu dans les districts avec les salariés concernés n’auraient pour but que d’expliquer en quoi ce projet est bon. La direction a convenu du mauvais fondement de ces notes.

La CFDT a rappelé à la direction lors du CCE qu’une remise à plat signifie avant tout écouter les salariés, mais surtout les ENTENDRE ! C’est dans ce type de dossiers, où les positions sont  pour le moins contradictoires, que la transparence est absolument nécessaire et que la confiance se gagne !

La CFDT a pris acte des engagements de la direction et veillera à ce que ces principes descendent au plus près du terrain.

Les  élus CFDT continuent à être  à votre disposition pour que vous puissiez faire remonter vos remarques sur ces réunions de travail.

Une déclaration commune a été faite lors de cette réunion :
 «  Pour le CCE d’avril, les élus demandent le bilan sur l’expérimentation des patrouilleurs ainsi que l’envoi des documents en amont conformément au protocole signé. Toute modification de réorganisation de la patrouille devra faire l’objet de consultation dans l’ensemble des IRP concernées ».

Info mise en ligne le 27 février 2007

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