REVALORISATION DU SMIC AU 1^er JUILLET 2004

Pas de réel impact sur
le secteur autoroutier

La revalorisation du SMIC, effective au 1^er  juillet 2004, nécessite quelques précisions pour être comprise. Les annonces médiatiques de ces dernières semaines donnaient à penser, en effet, que le taux de revalorisation de 5,8 % améliorait les dispositions prévues en la matière et s'appliquait à tous les salariés. Ce qui est inexact.

• Déjà prévu par la loi
En fait, et malgré le ton des annonces faites dernièrement, la mesure de revalorisation du SMIC horaire et des GMR [garanties mensuelles de rémunération] était déjà contenue dans la loi Fillon du 17 janvier 2003 sur le retour au SMIC unique [cliquer ici pour lire les explications sur ces différents points].

• Coups de pouce différenciés
De plus, la revalorisation de 5,8 % annoncée concerne environ un million de salariés, surtout ceux non passés à 35 heures. Les salariés des autoroutes ne sont donc pas concernés par cette décision gouvernementale. Cette revalorisation tient compte de la hausse des prix sur an, soit 2,1 %,  et d'un « coup de pouce » de 3,7 %. Elle s'applique donc à la valeur la plus basse des références du SMIC, principalement pour les salariés restés à 39 heures.
Pour les autres, le coup de pouce est différent, voire absent pour la plus haute des GMR. En voici le détail :

• GMR 1, salariés passés aux 35 h du 15-6-1998 au 30-6-1999 : + 3,7310 %, soit 1 178,54 euros ;
• GMR 2, salariés passés aux 35 h du 1-7-1999 au 30-6-2000 : + 3,3050 %, soit 1 183,40 euros ;
• GMR 3, salariés passés aux 35 h du 1-7-2000 au 30-6-2001 : + 2,7205 %, soit 1 190,14 euros ;
• GMR 4, salariés passés aux 35 h du 1-7-2001 au 30-6-2002 : + 2,3002 %, soit 1 195,03 euros ;
• GMR 5, salariés passés aux 35 h après le 1-7-2002 : + 2,1 % (évolution des prix seule), soit 1 197,37 euros.

Pour retrouver le tableau mis à jour au 1^er juillet 2004, cliquer ici.

Pour le secteur autoroutier, c’est la GMR 2 qui est la référence. L’augmentation du SMIC au 1^er juillet 2004 avait pour conséquence de faire passer le pied d’échelle 5 sous le nouveau SMIC de référence, à savoir 1183,40 euros. C’est une des raisons pour lesquelles le pied de l’échelle 5 a été revalorisé de 4 points, et est passé à l’indice 214, passant ainsi au dessus du nouveau SMIC GMR 2 applicable au 1^er juillet. A ce jour, il subsisterait une trentaine de salariés en CDI à l’échelle 5 sur l’ensemble des SEMCA, soit plus de 14 000 personnes.  Pour connaître la nouvelle grille, cliquer.

Ces différentes valeurs convergent donc progressivement vers une valeur unique : celle de la GMR 5. Celle-ci deviendra, au 1^er  juillet 2005, l'unique référence du SMIC pour l'ensemble des salariés. Cette référence sera en fait une valeur horaire que l'on devra multiplier par un nombre d'heures variable, selon que l'on soit à 35 h, 39 h ou autres durées hebdomadaires.

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