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Une des préparations de sa retraite passe par la conservation, tout au long de sa vie professionnelle, d’un certain nombre de documents qui peuvent servir de justificatifs des périodes d’activités ou inactivités. Voici une liste non limitative : bulletins de salaire, certificats d’emploi, avis de paiement d’indemnités perçues en cas de maladie, de chômage ; relevés de situation fournis par les régimes de retraite complémentaire et livret militaire pour les hommes.

QUELQUES INFORMATIONS GÉNÉRALES

• Tout salarié a droit de partir à 60 ans (plus tôt pour ceux ayant commencé entre 14 et 16 ans).

• S’ajoute à cette retraite de base versée par un régime de sécurité sociale, une retraite complémentaire versée par une caisse  de l’ARRCO. Les cadres percevant en outre une retraite complémentaire d’une caisse de l’AGIRC.

• Les dispositions ci-dessous s’appliquent aux salariés du secteur privé relevant du régime général. Les fonctionnaires, agents du secteur public, artisans et salariés des régimes spéciaux relèvent d’autres dispositions.

• Si vous avez relevé de plusieurs régimes de base (salarié, artisan, ,etc.) au cours de votre carrière, vous recevrez une retraite de chacun de ces régimes, proportionnelle à votre durée d’affiliation à chacun d’eux. On tiendra compte également de toutes les périodes d’activité pour déterminer si vous avez droit ou non à une retraite à taux plein.

• Aucune retraite n’est versée automatiquement : il faut en faire la demande.

LES PRINCIPALES NOUVEAUTÉS DE LA RÉFORME

• Peuvent partir en retraite à 56, 57 ou 58 ans les personnes qui ont débuté leur activité avant l'âge de 16 ans et à 59 ans celles qui ont débuté leur activité avant l'âge de 17 ans.
• La durée d'assurance au régime général pour obtenir une retraite entière passe de 150 à 160 trimestres à raison de deux trimestres supplémentaires par an à compter de 2004 et jusqu'en 2008.
• Aucune retraite nette pour une carrière complète au Smic ne sera inférieure à 85 % du Smic net en 2008. L’application est progressive jusqu'à cette date.
• Le taux de la minoration calculé en fonction du nombre de trimestres manquants, pour avoir droit au taux plein, sera réduit de moitié. Cette mesure est mise en place progressivement. Pour les générations nées avant 1944, le coefficient de minoration est de 1,25 % par trimestre manquant, il passe à 1,1875 % pour les générations nées 1944, pour arriver à terme, pour les générations postérieures à 1952, à 0,625 %.
• Les trimestres validés à compter du 1^er janvier 2004 pour ceux qui continuent de travailler au-delà de 60 ans, alors qu’ils disposent déjà du nombre de trimestres permettant de disposer d’une retraite à taux plein, ouvriront droit à une majoration de pension de 0,75 % par trimestre.
• Des versements pour la retraite (rachats de cotisations) sont possibles (dans la limite totale de 12 trimestres) pour les années d'études supérieures ou pour les années civiles au cours desquelles moins de 4 trimestres sont validés.
• La mise en retraite par l’employeur ne pourra intervenir que si le salarié a atteint 65 ans.
• Les assurés handicapés avec un taux d’incapacité permanente d’au moins 80 % peuvent bénéficier d'un départ en retraite à 55, 56, 57, 58, ou 59 ans avec un nombre de trimestres  adaptés (de 60 à 100 cotisés et de 80 à 120 trimestres validés).

LA RETRAITE DE BASE DE LA SÉCURITE SOCIALE

La retraite de base est versée par la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV). Un site pour vous renseigner d’une manière détaillée.

- https://www.retraite.cnav.fr/index.htm
- ou un numéro téléphone Indigo 0 825 809 789 (0,15 € TTC par minute).

Ces services répondront à toutes vos questions, en particulier les conditions d’âge, les modes de calcul, les minorations et les majorations, la retraite minimum, la retraite progressive (temps partiel après 60 ans), le droit des veuves et veufs et les coordonnées des permanences des conseillers retraite.

Une évaluation du montant de votre retraite est possible sur le site. Munissez vous de votre numéro de sécurité sociale.

En cas de difficulté pour accéder à ce site, rechercher la permanence Point d’Accueil Retraite la plus proche. Cette information est affichée à la mairie, sur certains lieux de travail, etc. Un conseiller vous recevra et vous conseillera sur toutes les démarches concernant votre retraite sécurité sociale.

LA RETRAITE COMPLÉMENTAIRE

Vous avez droit à une retraite complémentaire correspondant à l’ensemble des cotisations versées dans la plupart des cas à plusieurs organismes. Elle se calcule suivant le nombre de points qui fait l’objet des relevés.

C’est la caisse où vous cotisiez au moment du départ à la retraite qui, en principe, se charge de vous verser la retraite complémentaire de l’ensemble des organismes ou vous aviez cotisé tout au long de votre carrière. C’est aussi votre interlocuteur pour la complémentaire.

• Pour les salariés ASF le nom de la caisse est ABELIO 2 - avenue du 8 mai 1945 - 95202 SARCELLES CEDEX. Il est possible de les contacter par le n° indigo  0 820 201 201 (0,09 € TTC  la minute), vous pouvez aller sur le site http://www.ionis.fr/ Rubrique Retraite

Sur ce site vous pouvez obtenir facilement une évaluation théorique de votre retraite (de base et complémentaire). Cependant l’évaluation ne tient pas compte de la retraite complémentaire supplémentaire au taux légal (RSRS). Il y a lieu d’appliquer une majoration à la retraite complémentaire de 25 %.

LE PLANNING DE VOTRE PRÉPARATION À LA RETRAITE

Il faut demander un relevé de carrière pour la retraite sécurité sociale, vous pouvez le faire sur le site ci-dessus https://www.retraite.cnav.fr/index.htm, ou auprès des conseillers retraites.

Ce document permet de vérifier si les revenus indiqués correspondent à la réalité  et si tous les trimestres sont indiqués. En cas de différence vous demanderez des corrections avec pour preuve les copies des documents que vous avez conservés.

Pour la retraite complémentaire vérifiez les relevés de points que vous recevez avec plusieurs années de retard.

Même si vous avez déjà fait la démarche ci-dessus il y a plusieurs années, renouvelez la.

Vous devez faire la même demande pour la retraite complémentaire auprès de la caisse ou vous cotisez actuellement, citée ci-dessus pour les salariés ASF (ou au CICAS en cas de difficultés). Là aussi, vous devez vérifier et contester éventuellement avec les justificatifs.

Actuellement, les organismes de retraites sont surchargés du fait de l’importance des  départs avant 60 ans liés à la réforme. Ils privilégient les dossiers de liquidations sur les renseignements. Prenez patience.

C’est le moment de monter les dossiers. Il faut les demander aux organismes (de base et complémentaires), les compléter et les transmettre au moins 6 mois avant le départ. Cette démarche sera facile si vous avez fait auparavant ce qui précède.

La retraite se prépare. Ces quelques conseils vous aideront à obtenir vos droits, rien que vos droits, mais tous vos droits… pour une bonne retraite.