Voici quelques aspects des données sociales 2008 du groupe, que ce soit dans le Monde ou en Europe, évoqués au dernier comité d'entreprise européen.

Les effectifs en Europe représentent 85% de la totalité des salariés dans le monde. Et, ce ne sera une surprise pour personne, c'est la France qui se taille la part du lion puisque les salariés y travaillant représentent 67% des effectifs. La répartition par entités reste stable en 2008 et se répartit ainsi :

- Pôle Construction : 44%
- Pôle Routes : 26%
- Pôle Énergies : 20%
- Pôle Concessions [dont les sociétés d'autoroutes] : 10%

Les effectifs mondiaux ont progressé de 3%, avec des réalités différentes selon les pôles :

- Pôle Construction : +1,65%
- Pôle Routes : +5,72%
- Pôle Énergies : +3,68%
- Pôle Concessions : +5,66%

Si ces chiffres sont globalement positifs, ils peuvent cacher des disparités selon les pays.

Ainsi, en France, si le solde de créations d'emplois en 2008 a été positif, c'est essentiellement grâce aux pôles Construction [+945 emplois], et Énergies [+294 emplois]. Les pôles Route et Concessions ont quant à eux, perdu respectivement 111 et 413 emplois.

Sur les dépenses de formation professionnelle, c'est la Suède et la France qui arrivent en tête, avec respectivement 3,63% et 3,53% de la masse salariale affectée à ce poste.

Enfin, sur la promotion de la diversité et de l'égalité des chances, nous pouvons noter que si le groupe communique beaucoup, il reste plus silencieux sur tout ce qui touche à l'emploi des jeunes, et en particulier les faiblement qualifiés. La CFDT quant à elle entend bien aborder tous les aspects de la diversité, et les jeunes en font partie.