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La CFDT
Impact direct sur les conditions
de travail des salariés
La
direction oublie t-elle ses belles résolutions ?
Sur la gare de péage d’Avignon Sud vient d’être mise en service
une troisième PASS VL.
De ce fait, les renforts affectés aux pauses casse-croûte
ont été supprimés sur les postes du matin et de l'après midi..
Les files d’attentes ne se sont pas faites attendre, ce que confirment les comptages : pendant l'heure où ont été prises ces photos, les trois PASS VL ont écoulé respectivement 49, 90, et 57 usagers [pardon « Clients »] contre 165 pour chacun des deux receveurs.
On
constate, une fois de plus, qu'il ne suffit pas de fermer des voies manuelles
et d'ouvrir des automates supplémentaires pour y diriger mécaniquement
les usagers. Ce type de transfert ne peut se faire que très progressivement.
C'est en agissant ainsi que la direction
rég
ionale
sera crédible lorsqu'elle annonce que l'automatisation améliore
les conditions de travail des salariés du péage.
Nous en sommes malheureusement encore loin !
Si la direction compte laisser persister de telles files d'attente dans le but d'accélérer cette mutation, les conditions de travail des receveurs, tant au niveau des cadences qu'à celui des relations avec les usagers, seront intenables.
Et la CFDT ne laissera pas une telle situation s'instaurer sans réagir de façon appropriée.
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