Concilier vie familiale
et vie professionnelle

Entre vie professionnelle et vie privée il est très souvent difficile de s'organiser. Mais pour autant il existe une solution qui donne toute satisfaction dans les autres établissements de la société : les horaires variables. Ceux-ci permettent, par la souplesse liée aux heures d'arrivée et de départ, de palier aux contraintes et obligations de chacun (scolarité, rendez-vous médicaux et impondérables divers).
Ainsi, sur la journée ou sur la semaine chacun peut programmer sa charge ou son volume de travail.

Un retour d’expérience très
positif des autres DRE

Déjà en pratique sur l’ensemble des autres établissements, les horaires variables rencontrent partout l’adhésion des salariés sans porter préjudice au fonctionnement des services. Mieux, il permet d'instaurer un dialogue préalable au sein des services.
La journée se décompose en plages fixes, durant lesquelles la présence est obligatoire, et en plages variables. Les notions de crédits et débits d'heures sur une ou plusieurs semaines permetent d'organiser son temps de travail et de récupérer ou rattraper les heures.

Pas d'accord au rabais
sur la DRE Brive !

Une négociation est en cours sur notre DRE. La direction n'a manifestement pas la même conception que les organisations syndicales.
En effet, lors de la dernière réunion de négociation du 27août nous n'avons pu faire entendre nos revendications.

Pour la CFDT, la DRE Brive est un établissement à part entière dans l'entreprise ASF. A ce titre, ses salariés doivent bénéficier des mêmes dispositions prévues par les accords d'établissements des autres régions. La projet actuel est inacceptable en l'état et ne correspond pas à la philosophie des horaires variables.
A faire de la DRE Brive un laboratoire d'expérience des organisations de travail à minima, la direction régionale s'engage sur un chemin tortueux que la CFDT n'empruntera pas.

Un vrai débat
doit s'instaurer

N'hésitez pas à contacter les représentants de la CFDT de Brive. Ils seront à votre écoute et vous donneront des renseignements sur les accords d'établissements des autres régions, qui, eux, sont de véritables accords sur les horaires variables.

La direction régionale doit maintenant s'engager dans la voie du progrès !

 

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