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DECLARATION CFDT au CE d'Orange du 25/01/05

« La CFDT, avant de rentrer dans ce débat, tient à faire une déclaration préliminaire :

Elle réitère ici son opposition au remplacement par des publications de postes modulés de tous les postes à tour fixe qui se libèrent, en dehors de la filière péage. Certes des contraintes particulières pèsent sur la filière péage, notamment par rapport à l’automatisation que la direction met progressivement en place, et à laquelle il convient d’être attentif pour éviter à terme des problèmes sur les emplois existants.

Pour autant, ces contraintes ne se retrouvent pas sur les autres filières, sauf à nous démontrer le contraire. Il s’agit bien ici d’une position idéologique de la direction que rien ne justifie et dont le but, à peine voilé, est la destruction des tours de service de base de ces filières, ce qui serait autant néfaste aux salariés que préjudiciable au climat social de l’entreprise.

Comme la CFDT l’a déjà affirmé plusieurs fois en réunions, mais aussi lors d’une entrevue auprès de la direction régionale le 12/01/05, il est inacceptable d’envisager à terme un fonctionnement de ces services basé sur une modulation généralisée.

Si d’aventure, la direction régionale devait persister dans cette position, la CFDT en informera tous les salariés concernés et envisagera avec eux toutes les réactions appropriées. »

La CFDT conteste une position qui ne s'appuie sur aucune réalité concrète. En dehors du péage, soumis aux réalités que l'on connaît, et dont il convient d’analyser la situation avec la lucidité nécessaire, les autres filières ne sont pas soumises aux mêmes contraintes.
Les organisations du travail habituelles, notamment dans les filières Sécurité [Patrouille et Télécom] fonctionnent depuis toujours sans problème. Pourquoi les remettre en cause aujourd'hui ?

Ainsi les tours de base, complétés par des postes de renfort attribués aux modulés permettent de répondre aux besoins de l’entreprise.
Mais, et c’est une donnée que certains responsables se refusent à prendre en considération, ces organisations permettent de laisser ouvertes les perspectives d’évolution des salariés pour accéder à un tour fixe. Alors pourquoi la direction persiste t-elle dans son refus ? Elle semble se retrancher derrière une décision générale de l’entreprise, confortée en cela par des organisations de ce type existant déjà dans plusieurs autres régions.

Ou alors, tout cela n’est que le prélude à d’autres décisions relatives à des réorganisations futures dans ces filières ? La CFDT ne manquera pas d’agir à tous les niveaux afin que la direction communique sur ce sujet en toute transparence.

Info régionale mise en ligne le 25 janvier 2005

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