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Négociation Puymorens
Le début d'une régularisation ?
La situation très particulière de ce site a conduit, depuis son ouverture en 1994, à des adaptations très locales de l’organisation du travail. Très rapidement, la difficulté à mobiliser du personnel de façon ponctuelle ou plus définitive a induit une polyvalence de l’ensemble des métiers.
Si la polyvalence et les changements de tour ont été plus ou moins bien tolérés, l’exagération progressive de ces pratiques ont conduit à des tensions dans les équipes.
L’ouverture de cette négociation a pour but avoué d’adapter le personnel à l’automatisation du péage mais aussi de cadrer toutes les pratiques et enfin, de reconnaître la polyvalence du personnel.
L’ensemble des organisations syndicales, après avoir écouté les salariés au cours d’une réunion, a décidé de faire une déclaration préalable dès le début de la négociation pour afficher l’objectif de « solder le passé »:
« Suite à votre volonté d’engager des négociations concernant le Centre du Puymorens, les salariés du site, avec l’appui de l’ensemble des organisations syndicales, outre les sujets que vous souhaitez évoquer, veulent voir au préalable régler une situation anormale sur les problèmes suivants :
- Polyvalence non reconnue de la majorité du personnel
- Non application de la C80 pour les gents PCC
- Non reconnaissance du niveau de responsabilité des exploitants
- Modifications sauvages des tours de service AVS.
En l’état actuel de la situation, il serait opportun d’utiliser les dispositions contenues dans l’accord GPEC concernant les passerelles.
Les salariés du Puymorens et les organisations syndicales mettent ces points comme préalable indispensable pour commencer les discussions »
Les attentes du personnel sont importantes ayant clairement conscience d’avoir, jusqu’à aujourd’hui, pâti de leur éloignement et de leurs spécificités.
La CFDT continuera à communiquer sur l'évolution de cette négociation.
Info mise en ligne le 1 juin 2008.
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