Face à cette réorganisation des services, la CFDT est fortement mobilisée pour empêcher ce que les salariés vivent comme une « catastrophe annoncée ». Nos actions ne sont peut-être pas des plus « tape à l’œil », mais nous tenons à vous informer que nous agissons à tous les niveaux : local, régional et central. Un seul objectif : que la nouvelle organisation souhaitée par la direction respecte les accords d’entreprise, les contrats de travail et soit le fruit d’un vrai dialogue avec les organisations syndicales et les institutions représentatives du personnel.

Il apparaît que la réorganisation voulue par la direction est contraire aux conventions en vigueur dans notre entreprise. En effet la convention 51 contient un article qui nous intéresse au plus haut point (article 4 du titre II): Il concerne les principes d'élaboration du tour de service annuel. Il y est clairement établi que « le nombre de postes de nuit et de journée continues n'est pas programmé dans le tableau de service annuel. Leur mise en œuvre entraînera l'application des majorations conventionnelles ».

Nous restons vigilants et attentifs à toute évolution de la situation. De plus ce sujet pose d'autres problèmes pour lesquels la direction n'apporte aucune réponse : astreintes des modulés, équité inter-districts, etc. Nous vous tiendrons informés de l'évolution de la situation et nous maintenons notre volonté de refuser la mise en place d'une telle (dés)organisation. Le dialogue social doit permettre de trouver une issue favorable à cette situation, dans le respect des conventions d’entreprise et des contrats de travail des salariés concernés.

Le tract en PDF, c'est ici.

Info mise en ligne le 13 septembre 2010